Planspiel Changemanagement

Das Umfeld eines Unternehmens oder einer Organisation verändert sich zunehmend dynamisch,
was enorme Veränderungsprozesse mit sich bringt. Diesen gilt es professionell zu begegnen, um Chancen zu nutzen und Risiken abzuwehren.

Beispiele für Veränderungsprozesse sind die Einführung eines Softwaresystems, die Implementierung eines neuen Managementsystems oder der Generationswechsel in der Unternehmensleitung.

Mit dem Planspiel Sys TEAMS Change können solche Veränderungsprozesse simuliert und erfolgreich gestaltet werden. Die Teilnehmer strukturieren in diesem Unternehmensplanspiel einen Veränderungsprozess und setzen Maßnahmen zum Changemanagement gezielt ein.

Sys TEAMS Change simuliert ein Unternehmen im Wandel und bildet somit die Grundlage für herausfordernde und motivierende Lernsituationen.

Dieses Workshopformat ermöglicht neben dem Erwerb von Wissen auch die Entwicklung einzelner Kompetenzfelder.