NetzwerkkoordinatorIn "Ostsächsisches Schulnetzwerk der Initiative Digitale Schulen Sachsen" (m/w/d) - Kennwort: -Koordinierung Schulnetzwerk -

Der Stelleninhaber (m/w/d) bearbeitet insbesondere folgende Aufgaben:

Netzwerkaufbau – Koordinierung des Teilschulnetzwerkes „Digitale Schulen Sachsen“ in der Region Ostsachsen

• Weiterentwicklung eines Koordinationskonzeptes: Verantwortlich für die Ausarbeitung eines effektiven Konzeptes zur Steuerung und Koordination der Netzwerkarbeit,
• Aktivierung von Schulen zur Netzwerkbeteiligung: Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Motivierung und Beteiligung von Schulen am Netzwerk,
• Einbindung regionaler Stakeholder: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten regionalen Akteuren und Stakeholdern im Bildungsbereich,
• Unterstützungsangebote bei der schulinternen Entwicklung: Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen für Schulen, um die Beitrittsvoraussetzungen zum Netzwerk zu erfüllen.

Wissenschaftliche Betreuung

• Weiterentwicklung des Schulnetzwerkes: Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Schulnetzwerkes unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und technologischer Entwicklungen,
• Individuelle inhaltliche und pädagogische Betreuung von Schulen: Unterstützung von Schulen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Schulprogramme durch fachliche und pädagogische Beratung,
• Identifikation von Fortbildungsbedarfen: Analyse der Bedürfnisse des Lehrpersonals an Schulen hinsichtlich Schulungen und Fortbildungen im Bereich digitaler und informatischer Bildung,
• Durchführung eines wissenschaftlichen Monitorings: Regelmäßige Evaluierung und Überwachung der wissenschaftlichen Aspekte des Schulnetzwerkes,
• Projektplanung und -steuerung: Verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Zusammenhang mit dem Schulnetzwerk,
• Dokumentation und Berichtswesen: Gewissenhafte Dokumentation aller relevanten Aktivitäten und Erstellung von regelmäßigen Berichten für interne und externe Stakeholder,
• Projektplanung und Steuerung.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu o.g. Aufgabengebiet,
• einschlägige Organisations- und Managementkompetenzen,
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in oben genannten Aufgabengebieten,
   
• Kompetenzanforderungen Netzwerkaufbau – Koordinierung des TeilSchulnetzwerkes:
  • Initiative: Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Motivierung und Beteiligung von Schulen am Netzwerk,
  • Beziehungsmanagement: Kompetenz im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu relevanten regionalen Akteuren und Stakeholdern im Bildungsbereich,
  • Beratungskompetenz: Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen für Schulen, um die Beitrittsvoraussetzungen des Netzwerks zu erfüllen.
     
• Kompetenzanforderungen Wissenschaftliche Betreuung:
  • Fachliche Expertise: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Schulnetzwerkes unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und technologischer Entwicklungen,
  • Beratungskompetenz: Individuelle inhaltliche und pädagogische Betreuung von Schulen zur Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Schulprogramme,
  • Analytische Fähigkeiten: Identifikation von Fortbildungsbedarfen durch Analyse der Schulen im Bereich digitaler Bildung.
     
• Kompetenzanforderungen Projektmanagement und Berichtswesen:
  • Projektmanagement: Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Zusammenhang mit dem Schulnetzwerk,
  • Kommunikationsfähigkeit: Erstellung von regelmäßigen Berichten für interne und externe Stakeholder,
  • Organisationstalent: Erfahrung in der umfassenden Projektplanung und -steuerung im Kontext des Schulnetzwerkes,

Darüber hinaus sind wünschenswert

• langjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich,
• berufspraktische Erfahrungen in einem schulischen oder pädagogischen Umfeld,
• starke regionale Vernetzung zu öffentlichen Verwaltungen, Bildungsinitiativen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen sowie Unternehmen,
• Kenntnisse zur Forschungsregion sowie zum regionalen Strukturwandel,
• Erfahrungen in der Nutzung und Gestaltung öffentlichkeitswirksamer Medien.

Wir erwarten von Ihnen

• ausgeprägten Teamgeist,
• selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise,
• Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.