MitarbeiterIn Elektrotechnik (m/w/d) - Kennwort: 14-2025 DTG E&F -

Die Tätigkeit beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• Kontrolle und Bewertung des Zustandes der elektrotechnischen Anlagen und Aufzugsanlagen,
• Bearbeitung von Aufgabenstellungen für Rekonstruktionsmaßnahmen auf elektrotechnischem Gebiet,
• fachspezifische Überwachung von Rekonstruktionsmaßnahmen,
• Sicherung des Betriebes elektrotechnischer Anlagen, Anlagenüberwachung,
• Überwachung von Einsatz, Montage und Betrieb von Video-, Beschallungs- und Übertragungstechnik der Hochschule,
• Betriebsführung der elektrotechnischen Anlagen,
• in Vertretung des Fahrers des Rektorates: sichere und pünktliche Beförderung der Mitglieder des Rektorates zu regionalen und überregionalen Geschäftsterminen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Abgeschlossene Berufsausbildung als ElektrikerIn,
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen,
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
• Führerschein der Klasse BE (Klasse 3).

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen im Umgang mit der Organisationsstruktur öffentlicher Einrichtungen,
• Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5 t),
• gute Orts- und Behördenkenntnisse,
• gute MS-Office-Kenntnisse.

Wir erwarten von Ihnen

• Kompetenz und seriöses Auftreten im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen,
• Loyalität und äußerste Verschwiegenheit im Umgang mit erlangten vertraulichen Informationen,
• Interesse und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Aufgeschlossenheit gegenüber aktuellen Vorhaben,
• flexible und kreative Arbeitsweise,
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• Team- und Serviceorientierung,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten,
• gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen. 

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.