Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn (m/w/d) Prozessüberwachung - Kennwort: 43-2024 RUBIN-PÜw -

Der/die StelleninhaberIn hat insbesondere folgende Aufgaben:

• Wissenschaftlicher Beitrag für eine saubere, de-karbonisierte Zukunft auf Basis nachhaltiger technischer Kunststoffteile,
• Eigenständiger Versuchsaufbau zur messtechnischen Prozessüberwachung des FGF-Verfahrens, Auswahl und Inbetriebnahme der Sensorik und Steuerungs-/Regelungstechnik,
• Eigenständige Durchführung von Versuchen zur Prozessoptimierung, wissenschaftliche Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung,
• Erstellung von Digitalen Zwillingen zur Optimierung des Druckverfahrens,
• Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern aus Industrie und Wissenschaft,
• Besuch internationaler fachbezogener Veranstaltungen (Messen, Konferenzen etc.) zum wissenschaftlichen Austausch und zur Veröffentlichung der Forschungsergebnisse.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbar,
• praktische Erfahrungen in der additiven Fertigung,
• praktische Erfahrungen in der sensorischen Prozessüberwachung additiver Verfahren,
• verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen in der Entwicklung und Konstruktion von 3D-druckgerechten Bauteilen,
• Erfahrungen in der Bearbeitung und Akquise von Forschungsprojekten,
• Erfahrung in der Ausarbeitung von wissenschaftlichen Artikeln.

Wir erwarten von Ihnen

• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Innovationskraft und Aufgeschlossenheit für interdisziplinäre Aufgaben,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse an fachlichem Austausch.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• fachliche Unterstützung beim Wunsch zur Promotion,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eine Jobtickets.